w66.com

多年来，，w66.com党委萦绕“建设一支可能担任w66.com新世纪发展重任的企业家行列”的指标，，致力加强辅导班子建设，，不休提高经营治理者行列的政治、、业务、、文化素质，，解放思想，，与时俱进，，启发进取，，致力工作，，为推动集团鼎新发展的事业作出了较大的贡献
。。。

切实加强对辅导干部的思想风格教育
。。。近年来，，集团党委当真组织学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，，使宽大干部进一步坚定了政治态度，，提高了思想觉醒，，明确了人生方向，，加强了事业心和责任感
。。。通过发展学习教育活动以及机关风格整顿，，集团各级辅导班子和辅导干部行列的心灵形貌有了新的变动，，鼎新、、发展、、创新的意识有了新的加强，，工作风格有了新的改善，，整个班子的凝聚力、、战斗力、、创制力有了新的提高
。。。

不休加大干部人事制度鼎新力度
。。。在干部提拔使用过程中，，对峙遵循人民公认准则
。。。通过采取民主推荐、、民主评议、、民气考试、、举贤荐能等多种蹊径，，致力突破各类条条框框，，拓宽知人用人渠道
。。。集团从总部做起，，加大干部人事制度鼎新力度，，发展总部中层干部和员工竞聘上岗活动，，一批学历高、、素质好的优良干部走上了中层辅导岗位
。。。对有关单元辅导班子的调整建设，，重要尺度是看实绩、、看民气、、看水平、、看能力，，充实了一批启发能力强，，政治素质好，，懂经营、、会治理，，有显著工作实绩和人民拥戴的优良干部进入班子，，提高了这些班子的整体素质和工作能力
。。。

致力提高辅导干部的治理水平和治理能力
。。。组织各级辅导干部参与高档次专业培训，，先后约请国度部委有关辅导和中央党校驰名专家学者前来授课，，使各人坦荡了眼界，，增长了见识
。。。为适应与国际市场接轨、、参加国际竞争的必要，，还分批选送人员到到韩国现代集团等国际驰名企业参观学习，，致力造就一批可能担任跨国界发展重任的经营治理人才
。。。