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一、、党委辅导班子集体责任

1.加强组织辅导。
。。对峙党建工作与业务工作共经营、、同部署、、同推动、、同查核，，加强对本单元全面从严治党各项工作的辅导。
。。当真学习贯彻落实中央省市纪委全会心灵，，岁首、、年中召开党风廉政建设和反凋落工作专题会议，，听取情况汇报，，分析研判面对的局势和工作，，制订工作打算，，明确指标要求和具体措施，，推动工作工作落实。
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2.加强党的政治建设。
。。深刻学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，，深刻贯彻新发展理念、、构建新发展格局、、推动高质量发展等决策部署，，树牢“四个意识”，，坚定“四个自负”，，坚定做到“两个守护”。
。。对峙和加强党的全面辅导，，严格落实党委议事决策前置法式、、党委议事规定和“三重一大”集体决策制度，，严格执行民主集中制，，阐扬党委辅导主题作用，，把方向、、管大局、、保落实。
。。端庄党内政治生涯，，当真发展民主生涯会，，用好品评和自我品评这个锐利兵器，，加强政治性时期性准则性战斗性。
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3.加强党的思想建设。
。。强化理论武装，，学懂弄通做实习近平新时期中国特色社会主义思想，，疏导党员、、干部坚定梦想信念宗旨。
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７⒄沟呈费敖逃，，深刻学习领会习近平总书记关于党史的重要论说，，紧紧萦绕学懂弄通做实党的创新理论，，做到学史明理、、学史增信、、学史崇德、、学史力行，，疏导宽大党员干部加强“四个意识”、、坚定“四个自负”、、做到“两个守护”。
。。对峙集中教育和时时性教育相结合，，把党风廉政教育列入党委中心组学习、、民主生涯会和基层党组织“三会一课”的重要内容，，深入“510”警示教育，，疏导党员干部正确处置公与私、、亲与清、、情与法，，设置正确的世界观人生观价值观。
。。对峙党管宣传、、党管意识状态，，坚定推广意识状态工作责任制，，牢牢把握党对意识状态的辅导权。
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4.加强干部行列建设。
。。凭据习近平总书记对国有企业辅导人员提出的“对党忠诚、、敢于创新、、治企有方、、兴企有为、、清正清廉”20字要求以及集团提拔任命干部的尺度、、准则和导向，，公开、、平正、、公正选准企业辅导人员。
。。严格执行国有企业辅导人员提拔任命有关划定和法式，，把好政治关、、品格关、、风格关、、清廉关。
。。严格执行集团《关于贯彻落实市委巡察整改要求进一步严格规范干部人事治理工作的若干划定》，，加强选人用人制度划定执行情况监督查抄，，坚定预防和纠正选人用人不正之风。
。。凸起“关键少数”，，对峙管思想、、管工作、、管风格、、管纪律相统一，，强化对下级企业辅导班子出格是企业“一把手”的监督治理。
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5.加强基层组织建设。
。。对峙把国有企业党的建设作为管党治党的重要工作，，深刻贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话和省市党建工作会议心灵，，当真落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动打算，，依照市委“基层基础，，端正规范，，创新创优，，求真求实”16字要求，，抓好组织执行，，健全长效机制。
。。紧跟集团鼎新发展措施，，执行党组织书记“领头羊”工程，，依照“政治素质过硬、、党建业务扎实、、经营治理熟悉、、职工人民认可”的要求，，选优配强基层党组织书记和党务干部。
。。持续坚韧集团基层党组织尺度化建设达标成就，，发展“尺度+示范”建设，，推动“创建示范党支部”活动，，力争造就20家左右示范党组织。
。。规范发展党员，，深入“双造就一输送”。
。。全面落实组织生涯制度，，从严教育治理监督党员，，全面提升党支部组织力，，强化党支部政治职能，，充分阐扬党支部战斗碉堡作用。
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6.抓好风格建设。
。。成立美满督查查抄、、定期传递及问责措置机制，，亲昵关注、、实时纠正苗头性、、偏差性、、潜在性问题，，端庄查处违反八项划定和“四风”问题，，确保政令通顺、、令行不容。
。。以深刻发展“六比一争”活动为抓手，，强化过程督查、、时效督查和质效督查，，在对六大重点工作整体督查基础上，，选择部门单元跟踪督查，，深刻剖亏，，严防贯彻上级决策部署做选择、、搞变通、、打折扣，，搞包装式落实、、洒水式落实、、一刀切式落实等问题。
。。对峙人民路线，，扎实发展“我为人民办实事”活动，，深刻基层调查钻研，，通顺人民合理诉求表白渠道，，实时回应解决人民反映强烈的问题，，守护职工人民合法权利。
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7.加强纪律建设。
。。紧盯关键少数，，深刻发展违规经商办企业专项整治年活动，，严格规范辅导干部配偶、、子女及其配偶经商办企业行为，，构建亲而有度、、互利共赢的业务合作关系，，营造风清气正营商环境。
。。萦绕提升治理能力要求，，强化制度意识和制度导向，，强化“七大风险”防控，，查制度执行，，抓流程规范，，堵缝隙疏堵点，，推动基础治理精彩化、、环节治理链条化，，全面提升基础治理水平，，着力打造“法治w66.com”。
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8.坚定惩治凋落。
。。深刻把握凋落问题的政治性质和政治：：：，，对峙无禁区、、全覆盖、、零容忍，，对峙重遏制、、强高压、、长震慑，，对峙态度不变、、刻意不减、、尺度不松，，深挖彻查“雅贿”、、“影子公司”等隐性凋落问题。
。。坚定治理靠企吃企、、关联买卖、、利益输送、、内外团结侵吞国有资产等问题，，端庄查处十八大以来不收敛、、不收手，，问题线索反映集中、、人民反映强烈的凋落案件，，端庄问责处置一批不敬畏、、不在乎、、不知止的典型。
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9.加强巡察监督。
。。成立信息互通、、力量整合、、工作联动、、成就共享机制，，构建各类监督贯通融合、、协调有序的监督系统，，推动内部巡察高低联动，，推进监督、、整改、、治理有机贯通，，萦绕集团党委对市委巡察问题整改现实，，对未纳入市委巡察的三家平台公司进行内部巡察，，坚韧和扩大巡察整改成就。
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二、、党委重要掌管人责任

1.推广第一责任人职责。
。。严明党的政治纪律和政治端正，，加强“四个意识”，，坚定“四个自负”，，做到“两个守护”。
。。坚定执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反凋落工作决策部署，，做到重要工作亲自部署、、重大问题亲自过问、、重点环节亲自协调、、重要案件亲自督办。
。。管好班子、、带好行列、、抓好落实，，支持、、领导和督促辅导班子成员、、下级党委书记推广全面从严治党责任，，发现问题实时提醒纠正。
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2.加强组织推动。
。。年内至少主持召开2次党委会，，专题钻研党风廉政建设和反凋落工作，，通报上级关于加强党风廉政建设和反凋落奋斗的部署要求，，听取同级纪委和下一级党委工作汇报，，协排解决工作中的难题和问题。
。。贯彻落实《市委巡察整改工作法子》，，组织推动迎接市委巡察整改督检验收工作，，坚韧拓展巡察整改成就。
。。每半年自动向上级党委、、纪委汇报集团党风廉政建设责任制落实情况。
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3.从严教育监管。
。。强化班子成员和党员干部党性党风党纪教育、、法治教育和清廉从业教育，，加强廉政文化建设。
。。发现辅导班子其他成员、、下级党委书记存在政治、、思想、、工作、、生涯、、纪律等方面苗头性、、偏差性问题的，，应实时提醒发言；；；发现落实全面从严治党责任不到位、、管党治党问题较多、、党员人民来访来信反映问题较多的，，应实时约谈，，端庄品评教育，，督促落实责任。
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4.强化监督查抄。
。。凸起政治监督，，提高政治判断力、、政治领悟力、、政治执行力，，加强对贯彻新发展理念、、构建新发展格局、、推动高质量发展等决策部署落实情况的监督查抄。
。。强化制度执行监督查核机制，，推动干部严格依照制度履职尽责、、长于使用制度找事干事。
。。强化对公权势运行的制约和监督，，督促公正用权、、依法用权、、清廉用权，，端庄查处违纪违规违法问题。
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5.带头做好表率。
。。言传身教、、以上率下，，带头遵守党纪王法，，严格遵守国有企业辅导人员清廉从业若干划定，，严格落实中央八项划定及其执行细则心灵，，带头执行集团“六个严禁”“六项禁令”和全员聘用承诺。
。。按划定如实汇报小我有关事项，，公开述职述廉，，自觉接受组织监督，，带头接受干部人民监督。
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三、、辅导班子其他成员责任

1.落实一岗双责。
。。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，，做到自动研判局势、、自动承接工作、、自动汇报情况。
。。年内钻研部署职责领域内的党风廉政建设工作不少于1次，，每半年听取1次分管部门和单元的党风廉政建设工作汇报。
。。共同做好接受巡察整改专项督查，，确保分管领域内巡察反馈问题规范彻底整改。
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2.加强工作领导。
。。督促分管部门和单元重要掌管人落实主体责任，，抓好职责领域内的党风廉政建设工作。
。。领导分管部门和单元钻研制订加强党风廉政建设的具体措施，，萦绕规范性实效性，，聚焦堵点痛点难点，，系统施治、、标本兼治，，不休提升治理能力。
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3.加强教育治理。
。。加强对分管部门和单元辅导干部的时时性教育治理，，发现存在政治、、思想、、工作、、生涯、、纪律等方面苗头性、、偏差性问题的，，应实时提醒发言；；；发现落实全面从严治党责任不到位、、管党治党问题较多、、党员人民来访来信反映问题较多的，，应实时约谈，，端庄品评教育，，督促落实责任。
。。年内对分管部门和单元掌管人廉政发言不少于2次。
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4.强化日常监督。
。。加强对贯彻落实集团党委决策部署情况的监督，，确保政令通顺。
。。对分管部门和单元掌管人清廉从业、、改进风格、、推广党风廉政建设责任情况督促查抄，，发现问题实时督促整改纠正。
。。牢固设置底线思想、、红线意识，，督促分管部门单元抓严抓实安全出产工作。
。。加强对权势运行和制度执行的监督，，督促推动违规经商办企业专项整治，，强化纪律端正刚性约束。
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5.维持清正清廉。
。。言传身教、、以上率下，，带头遵守党纪王法，，严格遵守国有企业辅导人员清廉从业若干划定，，严格落实中央八项划定及其执行细则心灵，，带头执行集团“六个严禁”“六项禁令”和全员聘用承诺。
。。按划定如实汇报小我有关事项，，公开述职述廉，，自觉接受组织监督，，带头接受干部人民监督。
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