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1月6日上午，，集团召开进一步深入“三项制度”鼎新专题宣讲会！。集团党委书记、、董事长张乃文出席活动并作带头部署！。

张乃文指出，，2022岁首，，集团将进一步深入“三项制度”鼎新列为年度重点工作，，专门礼聘了第三方专业征询机构，，集团有关职能部室也做了大量工作，，宽泛征求了各方定见建议，，目前12项配套制度已正式印发，，并于今年1月1日起起头执行！。

张乃文强调，，要统一思想，，提高意识，，不休加强鼎新的紧迫感！。进一步深入“三项制度”鼎新是成立现代企业制度的必然行动，，是深入“五制”鼎新的现实必要，，是引发员工潜能活力的内涵要求！。各单元要加快成立健全 “三能”机制，，确！叭钪贫取倍π侣涞丶В，推动形成“能者上、、优者奖、、庸者下、、劣者汰”的用人导向，，让真正优良的人才脱颖而出！。要凸起重点，，把握关键，，切实找准鼎新的发力点！。聚焦能上能下，，成立有为有位竞聘导向，，健全选人用人制度，，全面奉行竞聘上岗制度，，索求成立职业经理人制度，，通顺干部退出通道，，打造选人用人“风向标”；；；聚焦能进能出，，设置择优录用竞争导向，，优化岗位职级系统，，改善员工行列结构，，奉行员工公开招聘制度，，通顺员工退出渠道，，建好人才行列“蓄水池”；；；聚焦能增能减，，确立多劳多得竞绩导向，，美满薪酬治理制度，，成立健全绩效治理系统，，积极索求中持久激励法子，，阐扬薪酬分配“指挥棒”作用！。要加强辅导，，狠抓落实，，有效提升鼎新的实效性！。各单元各部室要高度器重“三项制度”鼎新工作，，集团各级辅导班子成员要率先垂范，，健全工作机制，，强化督促查抄，，加强宽大员工对进一步深入“三项制度”鼎新的认同感，，引发员工干事创业周到，，营造优良鼎新氛围！。

张乃文指出，，今年是集团贯彻落实党的二十大和省市委全会心灵的开局之年，，是提质增效的关键之年，，各项工作工作艰巨而繁重！。各单元、、各部室要切尝试动起来，，对峙重点重抓，，不休健全美满市场化经营机制，，加强企业发展内活泼力，，为集团高质量发展贡献力量！。

会上，，集团有关部室对进一步深入“三项制度”鼎新配套制度进行了宣贯解说和执行领导！。

集团辅导班子成员、、直属单元辅导班子成员、、总部中层干部、、各直属单元有关职能部门掌管人参会！。驻外单元视频参会！。